Weiterbildung
Positive Leadership für Ausbildner/innen
Die Ausbildner nehmen in einem Unternehmen eine besondere Rolle ein: Sie vermitteln Wissen und Handwerk, sie sind wichtige Vertrauenspersonen und Mentoren und zugleich Vorgesetzte.
So ist der Arbeitsalltag oft mit großen Herausforderungen verbunden, gerade auch deshalb, weil die Lebenswelt der Lehrlinge das ihrige dazutut. Emotionale Unausgeglichenheit, Motivationsloch oder Lernschwächen auf der einen Seite, Arbeitsüberlastung und Termindruck auf der anderen Seite. Und nicht zuletzt: Der Lehrling soll zu einer Fachkraft ausgebildet und an das Unternehmen gebunden werden. Diese Aufgaben wollen gut gelöst werden!
Das erwartet Sie:
Sie lernen Methoden und Techniken kennen, die auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen der Positiven Leadership basieren und bekommen wertvolle Inputs aus der pädagogischen Praxis der Neuen Autorität. Diese ermöglichen Ihnen neue Formen der Arbeit mit und Führung von Lehrlingen. Damit können Sie sowohl die Arbeitszufriedenheit als auch die Effizienz und Leistungen steigern.
Das ist Ihr Nutzen als Ausbildner:
- Sie erweitern Ihren Führungsstil
- Sie werden die Stärken ihrer Lehrlinge bewusst einsetzen lernen
- Sie können Lehrlinge an Ihr Internehmen binden
- Sie werden (wieder) Begeisterung für Ihre Arbeit mit den Lehrlingen entdecken.
- Spezifische Tools verbessern Ihre Interaktion mit den Jugendlichen und Sie werden damit auch Konflikte besser lösen.
Basismodul Mindset & Behaviour
Begeisterung als Entwicklungsweg
Persönlich erfolgreicher mit einer positiven Grundhaltung
Erfolgspotenziale durch eine neue Form der Kommunikation freisetzen
Die innere Haltung zählt! Beim Basismodul geht es um die Säulen der Positiven Psychologie und die Wirkkraft eines positiven Mindsets.
Aufbaumodul Positives Führen und begleiten
Manage & Lead – Führung neu denken
Die Haltung zählt – Positivansatz in Performance umsetzen
Resultatorientierung und Sinn erleben
Es geht um die Erfolgsfaktoren der Führung. Einfach umzusetzende Methoden ermöglichen es den AusbildnerInnen die Lehrlinge wirksamer im Entwicklungsprozess zu begleiten. Es unterstützt die Lehrlinge in Kooperation, Teamarbeit und Selbstverantwortung, schafft Vertrauen und steigert unmittelbar die Zufriedenheit und damit die Identifikation mit dem Unternehmen.
Förderungsmöglichkeiten:
Aus- und Weiterbildungskosten werden durch Wirtschaftskammer und Bildungschecks bis zu 75% finanziert.
→ Anfrage